Protección de trabajadora gestante frente al despido: análisis de la Sentencia 424/2020
La recurrente, Tania Luz Mery Bravo Quispe, interpuso recurso de amparo el 27 de enero de 2015 contra el Gobierno Regional de Moquegua, alegando despido discriminatorio por estado de gestación. La demandante laboró desde el 6 de noviembre de 2011 hasta el 5 de enero de 2015 bajo el régimen laboral público, comunicó su embarazo el 22 de diciembre de 2014 y pidió su reincorporación y el pago de costos del proceso. El Segundo Juzgado Mixto de Mariscal Nieto inicialmente declaró fundada la demanda (6-08-2015), pero la Sala Mixta de la Corte Superior de Moquegua revocó la decisión declarando infundada la demanda el 14 de diciembre de 2015.
